Translate7 juli 2022
Programmaleider Annamarike Seller-Boersma vertelt over het Landelijk Actieplan Zeggenschap en Veerkracht. In het tweede deel van de video gaat Kim Beaufort, regieverpleegkundige & leercoach in gesprek met bestuursvoorzitter Janneke Brink-Daamen. Beide werkzaam bij Tergooi MC.
Aandacht voor landelijk actieplan voor het versterken van zeggenschap en veerkracht
Het doel: Spreek je uit als het gaat om jouw vak, op welk niveau dan ook.
Het landelijk actieplan draait om: Als verzorgende, verpleegkundige, verpleegkundig specialist of begeleider je stem laten horen. Zelf beslissen als het over jouw vak gaat. Meepraten, meebepalen en invloed uitoefenen. Het maakt de kwaliteit van zorg én de tevredenheid over het werk beter. Het is belangrijk dat iedereen die in de zorg werkt, met plezier werkt. Zeker nu, in deze tijd met de krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende zorgvraag, is aandacht voor deze aspecten enorm belangrijk. Daarom hebben beroepsverenigingen V&VN en BPSW en werkgeversorganisaties ActiZ, de Nederlandse ggz, NFU, NVZ en VGN een Landelijk Actieplan Zeggenschap en Veerkracht opgesteld. Een gezamenlijk plan om de professionele zeggenschap van zorgprofessionals merkbaar te verbeteren en de veerkracht te versterken. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) stelt financiering beschikbaar aan zorgorganisaties om hier concreet mee aan de slag te gaan.
Janneke Brink-Daamen, voorzitter raad van bestuur Tergooi MC: “Binnen ons ziekenhuis hechten wij veel waarde aan zeggenschap, eigenaarschap en veerkracht. Wij werken dan ook mee aan het Landelijk Actieplan Zeggenschap en Veerkracht. Verpleegkundigen zijn bij ons de grootste beroepsgroep. Bij alle belangrijke besluiten die de zorg treffen, denken verpleegkundigen mee. Uiteindelijk moet er in de verpleegkundige teams anders worden samengewerkt. We kunnen het mooiste en leukste ziekenhuis zijn van Nederland, jullie weten zelf hoe het werk anders en beter kan worden georganiseerd. En bij al die veranderingen waarvoor we staan, hebben we de stem van verpleegkundigen nodig.”
Kim Beaufort, regieverpleegkundige & leercoach bij Tergooi MC: “Wij hebben dit filmpje gemaakt voor het actieplan Zeggenschap voor verpleegkundigen, in samenwerking met V&VN. Wij hebben binnen Tergooi MC een sterke verpleegkundige organisatie. Bij uitstek een prachtig voorbeeld van verpleegkundig zeggenschap, maar ook leiderschap en hoe wij dat binnen onze organisatie hebben georganiseerd en wat het voor jezelf als verpleegkundige kan betekenen in je werkplezier. Als het om het verpleegkundig vak gaat, zouden verpleegkundigen daar iets over te zeggen moeten hebben. Dat is zeggenschap. Het raakt je eigen vak, dus moet je als verpleegkundige meegenomen worden in de besluitvorming. Jij als verpleegkundige kent je vak en werkveld als geen ander. Ik ben me ervan bewust dat het binnen Tergooi MC goed georganiseerd is. Ik vind het dan ook mooi om te laten zien hoe wij dit doen en wat het met mij doet en voor mij betekent. Ik hoop dat het een goede inspiratiebron is voor zowel onze eigen beroepsgroep van verpleegkundigen als voor andere zorginstellingen.”
Subsidie
Zorgorganisaties kunnen dit jaar nog financiering krijgen om samen met de verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten en begeleiders hun zeggenschap en veerkracht een flinke impuls te geven.
E-mail nieuwsbrief