Negentien studenten geslaagd voor Verpleegkundig Leiderschap

Op donderdag 2 juni vond de slotbijeenkomst plaats van de leergang Nieuw Verpleegkundig Leiderschap in de regio Gooi en Vechtstreek. Een opleiding georganiseerd door het Erasmus MC waarbij het draait om kennis en groei. Negentien verpleegkundig leiders vanuit Tergooi MC en VVT instellingen uit onze regio rondden de opleiding succesvol af aan de hand van een persoonlijke veranderopgave.

Marjoke van Mierlo, SEH- en stafverpleegkundige bureau Verpleegkundige Zaken: “Ik ben onder de indruk. Wat kan er een veranderkracht ontstaan als je verpleegkundigen samen laat werken aan zorgvraagstukken om tot nieuwe oplossingen te komen. Het unieke van deze leergang is de groei die deze verpleegkundigen samen doormaken. Daaruit komt ruimte voor nieuwe ideeën. Een aantal van deze veranderopgaves zijn zo goed dat landelijk gekeken wordt of deze verder toegepast kunnen worden. Dat maakt mij heel trots. Naast deze succesvolle verpleegkundigen staan ook de bestuurders van de zorginstellingen in de regio die samen de zorg anders en beter willen organiseren.”

Veranderopgaves

De leergang Nieuw Verpleegkundig Leiderschap is een mooie en uitdagende leergang die veel inzet en betrokkenheid heeft gevraagd van alle deelnemers. Elk van de deelnemers heeft een persoonlijke ambitie c.q. veranderopgave geformuleerd waar hij/zij tijdens de leergang aan heeft gewerkt. Deze veranderopgave loopt als een rode draad door de leergang. De veranderopgaves zijn onder te verdelen in de volgende thema’s: Ziekenhuiszorg thuis, Preventie en nieuwe doelgroepen, Leren en ontwikkelen, Goede doorstroming en Patiëntgericht en efficiënt werken.

Erkennen en benutten verpleegkundig leiderschap niet vanzelfsprekend

Tijdens de slotbijeenkomst vertelde Bianca Buurman, voorzitter V&VN & hoogleraar acute ouderenzorg ons dat het erkennen en benutten van verpleegkundige expertise niet vanzelfsprekend is. “Een opleiding zoals verpleegkundig leiderschap is ontzettend waardevol. Norm zou moeten zijn: verpleegkundigen hebben regie over eigen beroep en beroepsontwikkeling. En daar waar het gaat over deze onderwerpen zijn verpleegkundigen vanaf de start betrokken bij ontwikkelingen. Van werkvloer tot politiek.”

Meer weten over Verpleegkundig Leiderschap?

Neem contact op met Marjoke van Mierlo.